公院專科培訓名額增至525個創10年新高 工會憂缺乏人手教新人
發布時間: 2019/04/12 21:48
最後更新: 2019/04/12 21:53
▲ 醫管局今年將增加醫科畢業生專科培訓名額至525個,屬過去10年以來新高。(資料圖片)
公院醫生現人手荒,上年度全職醫生流失率達6%,以心胸肺外科、放射科及骨科成重災區,醫管局將增加醫科畢業生專科培訓名額至525個,屬過去10年以來新高,當中內外科培訓名額最多,當局解釋因醫科畢業生增加,加上服務需求等因素,決定增專科培訓名額;醫生工會認為增專科培訓名額是好事,惟現時公院醫生青黃不接,憂缺乏足夠人手教導新人。
據財委會文件顯示,公立醫院去年度全職醫生流失率達6%,較17/18年度5.8%上升。當中以心胸肺外科最嚴重,流失率由17/18年度0%突增至去年的9.8%,大部分屬顧問醫生;其次為放射科及骨科,流失率分別達9.4%及9%,其中骨科前年度流失率5.5%。
醫管局今年初展開19/20年度專科培訓醫生招聘,予醫科畢業生申請專科培訓,據資料顯示,醫管局今年7月將提供525個專科培訓名額,當中以內科有105個專科培訓名額最多,新界東及新界西醫院聯網均提供19個名額;其次為外科,將提供92個專科培訓名額,以九龍中醫院聯網22個名額最多,當中5個屬兒童醫院專科職位。
醫管局解釋,隨醫科畢業生數目增加,須聘所有合資格的本地醫科畢業生,並提供相關專科培訓;同時因應服務需求、專科發展需要及人手流失等因素,以決定各專科駐院受訓醫生人手的招聘數目。
前線醫生聯盟副主席蕭旭亮稱,現時不少離職醫生均屬具10年或以上經驗的中層人員,新畢業生短時間內難以取代;以心胸外科為例,近年有不少醫生離職,惟涉及手術複雜,難由新畢業、尚未完成專科訓練的醫生進行。
杏林覺醒成員黃任匡認為,新畢業醫生需時至少6年才能成為專科醫生,要填補已離職人手有難度,加上資深醫生流失,對技術承傳有影響,公院仍有青黃不接的問題。
公共醫療醫生協會副會長馮德焜認同增加專科受訓名額,認為新畢業醫生即使未可作複雜決定、亦可協助收症或基本病理診斷;問及會否缺資深醫生教新人,馮直言有關情況一定出現,料須待5至7年才可補過去醫生離職的空缺。而協會執委馬仲儀則認為,若醫管局服務模式不變,資深醫生持續離職,長遠公院人手問題仍難以解決。